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来源: 南方日报网络版     时间:2020年07月16日 04:34

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增加青少年球员首次签订工作合同的相关要求为保护长期重视与培养青少年球员的培训单位的相关权益,对青少年球员首次签订工作合同成为职业球员时增加如下要求:(一)培训单位已按《中国足球协会注册管理规定》第二十九条的相关规定对业余球员办理了注册与备案,且对该业余球员从12周岁生日后连续注册时间已超过四年(含四年),若该培训单位能够与球员签订工作合同,且同时可为球员提供不低于该培训单位所属会员协会地区(城市)上一年度社会平均工资三倍的工资,则该培训单位有权选择与该业余球员签订不长于两年(含两年)的工作合同;若球员无正当理由拒绝签订工作合同,则中国足协纪律委员会可以对该球员处以停赛24个月的处罚;(二)若该球员与培训单位协商一致,可提高合同约定的工资水平或延长工作合同期限;(三)若俱乐部依据有关培训单位首次签约权的规定而与相关球员签订了工作合同,但该合同履行一个赛季后球员依据《转会规定》第四十六条享有正当体育理由解除工作合同的,俱乐部应当主动与球员协商是否继续履行工作合同,协商不成的,则工作合同解除。

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