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来源:网络文章    日期:2020年04月02日 20:23    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
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  说到底,由环保部门和公众参与共同来把关,更能倒逼环评机构回到专业立场,最大限度避免环评报告粗制滥造、弄虚作假等问题。 这样也能让环评回归科学和公正,从源头严控环境风险,更好地守护我们的绿水青山。 □于平(媒体人)。

  受访者中,男性占%,女性占%。

  龙鹏(化名)是广西桂林某高校毕业班的辅导员,他介绍,这段时间学校的就业部门一直在给毕业生推送线上招聘信息,平均每天三四条。 不过,龙鹏觉得自己班的学生对于线上招聘还不适应,“由于缺乏面对面的交流,有的学生即使通过了我们推荐企业的面试,还担心会不会被骗”。

  近日,生态环境部通报了2019年第二、三季度环评文件复核工作发现的问题及处理意见,15份建设项目环境影响报告书(表)存在问题,相关编制单位与编制人员被处分。

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  说到底,由环保部门和公众参与共同来把关,更能倒逼环评机构回到专业立场,最大限度避免环评报告粗制滥造、弄虚作假等问题。 这样也能让环评回归科学和公正,从源头严控环境风险,更好地守护我们的绿水青山。 □于平(媒体人)。

不夸张地说,一些地方的环评报告几成摆设,不仅难以真实反映环境影响和污染状况,甚至沦为某些地方和企业环境违法的“白手套”。 虽屡经查处,但积弊未除。

<p> 实际上,早在2018年,原环保部发布的环评监管意见就提到,按“属地管理”原则,具有审批权的环保部门负责对技术评估机构、环评单位从业情况进行检查,环境监察部门在日常管理中应加强建设单位环境保护主体责任落实情况的检查。 这也说明,作为地方环保部门,有责任加强环评监管,守好生态环境保护“第一道关卡”。

实际上,早在2018年,原环保部发布的环评监管意见就提到,按“属地管理”原则,具有审批权的环保部门负责对技术评估机构、环评单位从业情况进行检查,环境监察部门在日常管理中应加强建设单位环境保护主体责任落实情况的检查。 这也说明,作为地方环保部门,有责任加强环评监管,守好生态环境保护“第一道关卡”。

  龙鹏(化名)是广西桂林某高校毕业班的辅导员,他介绍,这段时间学校的就业部门一直在给毕业生推送线上招聘信息,平均每天三四条。 不过,龙鹏觉得自己班的学生对于线上招聘还不适应,“由于缺乏面对面的交流,有的学生即使通过了我们推荐企业的面试,还担心会不会被骗”。

  “线上交流可能更多靠语言,表情和动作的作用不如线下明显,会给双方交流带来一些障碍。 ”龙鹏说,他会建议学生参加线上面试时尽量言简意赅,自信一些。   对线上求职,%的受访应届生表示要提前调试好所需要的网络和设备,%的受访应届生建议关注收集更多招聘信息。 其他还有:充分了解线上求职的流程(%),尽可能在整洁的环境中面试(%)以及注意保持得体的妆容(%)等。   虽然目前线上招聘成为了一种趋势,但林新奇也提醒,“求职者一定要多加甄别,慎重选择,特别是涉及缴费、个人信息时,要提高防范意识。

  说到底,由环保部门和公众参与共同来把关,更能倒逼环评机构回到专业立场,最大限度避免环评报告粗制滥造、弄虚作假等问题。 这样也能让环评回归科学和公正,从源头严控环境风险,更好地守护我们的绿水青山。 □于平(媒体人)。



不要不计成本地广撒网,给自己造成不必要的麻烦”。    “线上招聘不受时空约束,对于求职者来说,可能与自己一同面试竞争的人也多了。 要结合自己的优势、企业招聘需求有针对性地准备。 ”林新奇认为,线上招聘的发展对于应聘者来说,挑战与机会并存,应聘者要借这个机会提升自己各方面的能力。



实际上,早在2018年,原环保部发布的环评监管意见就提到,按“属地管理”原则,具有审批权的环保部门负责对技术评估机构、环评单位从业情况进行检查,环境监察部门在日常管理中应加强建设单位环境保护主体责任落实情况的检查。 这也说明,作为地方环保部门,有责任加强环评监管,守好生态环境保护“第一道关卡”。

  调查显示,%的受访应届生通过线上求职找到了工作,%的受访应届生还没有。 %的受访应届生表示身边通过线上求职找到工作的人多。

对环评报告弄虚作假零容忍 #标题分割#

  每份环评报告背后,都是一个攸关环境生态安全的建设项目,容不得弄虚作假。

  郑文告诉记者,一些求职者在线上面试时的状态没有线下好,可能是因为在家面试过于放松。

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  此次,生态环境部表示将加大复核比例和抽取频次,通过大数据比对、查重等手段展开智能化复核,当然很有必要。

  说到底,由环保部门和公众参与共同来把关,更能倒逼环评机构回到专业立场,最大限度避免环评报告粗制滥造、弄虚作假等问题。 这样也能让环评回归科学和公正,从源头严控环境风险,更好地守护我们的绿水青山。 □于平(媒体人)。

  中青报·中青网记者孙山来源:中国青年报(责编:朱江、李昉)。

“解锁”线上求职 应届生准备好了吗 #标题分割#

原标题:“解锁”线上求职应届生准备好了吗  教育部数据显示,2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万。 受疫情影响,企业和高校将传统的线下招聘转移到了线上。  从2月28日开始,教育部正式推出24365全天候网上服务,24小时服务不“打烊”,帮助毕业生求职。   上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(),对1923名应届生进行的一项调查显示,%的受访应届生进行了线上求职,%的受访应届生认为线上求职能打破地域限制,覆盖面更广,%的受访应届生表示要提前调试好所需要的网络和设备,%的受访应届生建议收集更多的招聘信息。

生态环境部表示,下一步,将逐步实现对经审批的环评文件全覆盖式动态智能化复核,进一步强化各级生态环境部门在环评文件编制事中事后监管工作中的联动机制。   复核335份环评报告,15份不合格,看似比例不高,但实际危害不容小觑。 因为,每一份环评报告背后,都是一个攸关环境生态安全的建设项目。 如果一个项目在实施的起点——环评报告编制上都没有严格把关,其带来的环境风险可想而知。   粗制滥造、弄虚作假,可谓环评报告方面的顽症,此前环保部门就曾多次曝光和查处此类问题。

  此次,生态环境部表示将加大复核比例和抽取频次,通过大数据比对、查重等手段展开智能化复核,当然很有必要。

对环评报告弄虚作假零容忍 #标题分割#

  每份环评报告背后,都是一个攸关环境生态安全的建设项目,容不得弄虚作假。



<p>   “线上招聘应该是整体的发展趋势,并不只是临时举措。



   近日,生态环境部通报了2019年第二、三季度环评文件复核工作发现的问题及处理意见,15份建设项目环境影响报告书(表)存在问题,相关编制单位与编制人员被处分。

  此次,生态环境部表示将加大复核比例和抽取频次,通过大数据比对、查重等手段展开智能化复核,当然很有必要。

“另外,我性格比较内敛,这种面试方式避免了和很多人接触,就算是群面,也是各说各的,没那么紧张”。

对环评报告弄虚作假零容忍 #标题分割#<p>   每份环评报告背后,都是一个攸关环境生态安全的建设项目,容不得弄虚作假。

对环评报告弄虚作假零容忍 #标题分割#

   每份环评报告背后,都是一个攸关环境生态安全的建设项目,容不得弄虚作假。

  受访者中,男性占%,女性占%。

不要不计成本地广撒网,给自己造成不必要的麻烦”。   “线上招聘不受时空约束,对于求职者来说,可能与自己一同面试竞争的人也多了。 要结合自己的优势、企业招聘需求有针对性地准备。 ”林新奇认为,线上招聘的发展对于应聘者来说,挑战与机会并存,应聘者要借这个机会提升自己各方面的能力。



  中青报·中青网记者孙山来源:中国青年报(责编:朱江、李昉)。

  线上求职有哪些便利之处?%的受访应届生认为覆盖面更广,打破了地域限制,%的受访应届生觉得可以省去来回奔波的麻烦,%的受访应届生认为在自己熟悉的环境中进行,可以减少紧张焦虑。 其他还有:提高求职的效率(%),不用挤招聘会,体验更好(%),无接触,更安全(%)等。

  中青报·中青网记者孙山来源:中国青年报(责编:朱江、李昉)。

   “线上招聘应该是整体的发展趋势,并不只是临时举措。



对环评报告弄虚作假零容忍 #标题分割#

  每份环评报告背后,都是一个攸关环境生态安全的建设项目,容不得弄虚作假。

不夸张地说,一些地方的环评报告几成摆设,不仅难以真实反映环境影响和污染状况,甚至沦为某些地方和企业环境违法的“白手套”。 虽屡经查处,但积弊未除。

文科生占%,理科生占%,工科生占%,其他占%。   %受访应届生进行了线上求职  经济学专业的应届生韩梅(化名)已经在线上投递了十几份简历,参加了两家单位的线上招聘面试。

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